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【分享】找到理想的联合创始人,这12个问题你可以看一看

来源:shenzhen_richart    发布时间:2019-05-14 18:30:54

怎样寻找到自己最心仪的联合创始人?也许这并非是一件轻松的事;

今天给大家分享一篇文章,12个寻找合伙人时需要关注的问题,也许对你有所帮助


第一问:你们是否信任彼此?


如果你没办法给出一个毋庸置疑、毫不犹豫的肯定答案,那你可能需要重新考虑眼前的这位合伙人。


任何的犹豫都有可能成为隐藏在未来的定时炸弹。


第二问:你们是否能够开对方的玩笑?


创业维艰;总有一些日子,会压力大得让你喘不过气来,或筋疲力尽,或困惑不已,士气低落。


这些日子,玩笑是你最好的良药。能够让彼此的心情放松下来是无价的财富;


第三问:你们之前的工作是否能够获得其他人足够的敬意?

这并不仅仅和工作本身有关。你联合创始人的前同事们是怎么评价他的?


如果曾经联合创始人的前同事们聚在一起聊天,你的联合创始人成为了他们的话题,请不要去关注他们谈话的具体内容,试着去了解他们言语之外的一些情绪、音调,是否他们的评论让人感觉温暖,感受到敬意?


人们往往总是直接看别人说了什么,但是却忽视了他们是怎么表达的,往往它们都体现在较私下的对话场合中。


第四问:在风险厌恶度上你们是否趋于一致?


如果你是风险厌恶度适中的人,那么你很有可能想要去找到一个跟你同类型的合伙人;


如果你是一个相对对风险易于接受的人,建议你去选择一位相对保守一点的合伙人;反之亦然。


第五问:你们的个人生活情境是否相似?

这个问题关乎于同理心,关乎于是否你们能够了解摆在个人面前的挑战,个人的优势以及目前生活中的当务之急。


在个人生活中所享受到的愉悦是可以传播开来的。


如果你的生活中有几个孩子需要抚养,那么你找到另外的一个合伙人如果也有几个孩子的话,你们之间就会有着许多相似的生活情境以及责任,这会大大促进你们的合伙关系!


第六问:你们是否技能互补?

各自拥有互补的特长,然后将其完全配合到一起,那无疑将是一个巨大的优势。


如果你们各自都有擅长,公司也会在多个方向上均有所突破,你也会与此同时欣然享受这一进展;


第七问: 你的联合创始人是如何应对压力的?

通常情况下,这一点很难预判。但又不可不察。


如果你没有办法获得第一手的观察,那么就只好试着去探知他以前的经历,在他讲述之前的一次又一次的“战役”的时候,他是如何克服压力的。


当然,过去的同事也会给你一些很有用的线索。


第八问: 你们在大的问题上,比如员工权益、融资、退出策略等方面是否拥有同样的思路和见解?

这些根本性的问题一旦无法形成共识,这里面产生的矛盾并不会随着时间的推移而自动化解,相反它们都具有让你的合作关系变质的可能。


在你选择融资、或者谈判退出的时候,如果没有共识存在,你将压力倍增,过度的工作,甚至并不能将焦点放在最有用的事情上。所以从一开始就将这些问题确认或者解决掉。


第九问:当你们开始争执的时候,交流方式是怎样的?

出现分歧时的交流带有明显的个人化的色彩。你需要做的是在能够不攻击侮辱对方的前提下做到沟通;


如果你们两个人拥有类似的交流方式,那么这件事就会好办许多;


两个人彼此之间的信任会对争议的解决有着很好的推动作用。如果你们本身就信任彼此,就会对对方的说法留有一部分可供考虑和理解的空间;


第十问:你们觉得以书面形式记录下来你们的合作是否妥当?

将一切都以书面形式记录下来这一点非常关键,可是很多人都低估了它的意义。


如果你本身就对对方诚意满满,那么将这一切记录下来你没有理由不高兴啊?


尽量避免什么所谓的“君子协定”,这些“君子协定”其实就跟没有做承诺是一个性质。


第十一问: 你们是否同样热爱你们的产品?

初创公司之所以出现,那是为了解决问题的,尤其是以某种创新方式来解决复杂问题。


如果你们能够一起解决掉一个复杂问题,如果你们同样为这样一个产品欢欣鼓舞是最好不过的事了。


第十二问: 当你们共事的时候,工作氛围是怎样的?

选择成为对方的联合创始人,正如结婚一样,从很多角度来说都是类似的,都是具有重大意义的决策。


共事几天时间,你就能多多少少了解对方的处事理念,以及你们在一起合作究竟带来怎样的工作效率,同样你也会知道自己在将来的工作中快乐与否。


如果你们相处的时候总是会产生好的主意点子!那真的是再好不过的信号了!如果你跟他共事之后,还想着跟他一起共进午餐或者晚餐!那就更好了!记住,你们以后相处的时间会非常多。


如果你现在苦苦寻找不到这种传说中的“理想联合创始人”?
1
首先,尽可能的去见更多的人,请不要期望在短时间里能在聚会上遇到你所心仪的合伙人。
2

其次,在你的初创公司圈子里面试着去寻找某些先机,能够引领带动起来某种趋势潮流。在某个项目上拥有绝对性的领先优势,能够帮助你找到更加聪明,更加富有经验的合伙人。


本文转自公众号《创见》版权属于原作者

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