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EAP提升幸福生产力,塑造优质职场

来源:CIICEAP    发布时间:2018-03-16 17:02:22

11月10日,以“幸福即生产力”为主题的第五届中智人力资本论坛在京举行。中智职业心理健康中心史厚今总监受邀参加本次论坛并做大会演讲《EAP助力打造幸福员工,高效企业》,与到场的300余名企业HR共同探讨构建“幸福型企业”的探索和思考。

 

北京白领健康调研发布

职场健康状况引关注


本届论坛中,中智北京联合中国健康教育促进协会医院分会首次发布了《2016北京白领健康白皮书》,对北京白领的身心健康、生活健康及职场健康进行了细致盘点,引起社会广泛关注。

调查结果显示,北京白领的身心健康水平高于一线城市平均水平,生活健康水平与一线城市平均水平持平,但职场健康水平明显低于一线城市平均水平,白领呼吁企业采取多种措施提升其职业健康水平。

 

助力幸福型企业建设

EAP、健康管理等产品引关注


本届中智论坛特别设置实务论坛环节,邀请来自资深专家,就EAP员工援助计划、企业员工健康管理等实操性问题进行细致解读,帮助企业HR厘清幸福型企业构建的核心问题,建构幸福型企业的实操模型。

中智职业心理健康中心史厚今总监不仅详细介绍了EAP项目在企业中实施的案例及效果,更分享了不久前参加国际EAP峰会时收获的最新管理理念和行业资讯,引起了与会者的强烈关注。

 


“第十三届中国EAP年会——塑造优质职场,共创无价未来就”

即将在沪隆重召开


美国哈佛大学的一项研究发现,员工满意度提高5%,会连带提升11.9%的外部客户满意度,同时使企业效益提升2.5%。因此,越来越多的企业开始认识到,培养员工积极心态,塑造和谐积极的企业氛围,是提高员工满意度、敬业度的重要工作。


中智EAP通过十四年企业服务经验和万余例咨询案例,将在2016年11月25日举行的“第十三届中国EAP年会——塑造优质职场,共创无价未来”会议上,分享企业真实案例,与各位与会HR深入探讨EAP的本土发展经验以及服务价值。



嘉宾介绍


赵然教授


国际EAP协会中国分会主席,中央财经大学心理系教授,美国EAPA会员、APS会员、APA会员。十余年致力于为组织提供压力管理、行为干预的EAP咨询服务和临床督导工作,完成数十项企事业单位有关EAP、压力与情绪管理、心理健康、组织行为和压力管理、领导领等方面的培训和行为干预项目。


潘军总经理


上海中智关爱通企业管理有限公司总经理,“中国企业员工关爱行动”发起人,上海人才研究会理事,二十余年中外企业管理和咨询经验,擅长于员工关系、弹性福利、员工援助计划、职业发展、能力评估和组织诊断等的咨询和实施。



史厚今总监


中智职业心理健康中心总监、国际EAP协会中国分会常务理事、中央财经大学应用心理专业硕士实践基地导师、资深心理咨询师和企业培训师。是中国较早从事EAP服务的人。从引入、开展和坚持国际标准的服务模式,到积极开展EAP的本土化研究;从单一EAP线下服务,到关爱员工身心健康的“大EAP”服务……深受业界人士的尊重认可和企业客户的肯定和信赖。



殷实先生


中智EAP项目总监,国际注册EAP顾问(全球唯一认可的EAP职业资格认证,中国EAP从业者中仅有6名CEAP),国际EAP协会会员,近十年的EAP领域经验,涉及项目设计和管理、企业培训课程开发和管理、企业危机干预、新产品研发等各个部分。



施浩杰先生


中智EAP咨询顾问,国家三级人力资源管理师,上海财经大学管理科学与工程硕士。具有近五年的项目开发、管理经验,多次主导、开展员工关爱信息化项目,从传统关爱网站到移动端建设均有主导、参与。参与并负责中智EAP心灵氧吧、职业压力测试系统、微信公众号、智心APP等众多项目管理、协调工作。



会议议程:


2016年

第十三届中国EAP年会




13:00-13:30

签到&入场


13:30-13:40

主办方主持开幕并致开幕词

——大会主持史厚今总监


13:40-14:25

嘉宾分享:《中国EAP的发展之路》

——赵然教授


14:25-15:10

嘉宾分享:《一个有效的EAP是怎样的?》

——殷实先生

15:10-15:30

茶歇


15:30-15:50

最佳EAP雇主颁奖典礼



15:50-16:00

《O2O新产品发布仪式》

——潘军总经理


16:00-17:00

《O2O新产品介绍——优选资源,无价关爱》


—— 施浩杰先生




会议报名


点击阅读原文,完成在线报名。





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