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中央下文!这些肥城人的收入要有大变化!

来源:zsfc0538    发布时间:2018-03-12 16:35:28

最近,中共中央、国务院密集发布多个重磅文件,推进收入分配改革。根据新政策,这几类群体的收入未来将发生大变化↓↓↓

科研人员


根据国务院《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,科研人员将迎增收“大礼包”。



 基本工资:将稳定提高。

 绩效工资:分配激励力度将加大。

 科技成果转化收益:分享比例将提高。

 可兼职、可创业:经单位同意,还可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬,甚至可以离岗从事科技成果转化等创新创业活动。


高校教师


根据《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,高校教师可以依法依规适度兼职兼薪,收入渠道将增加。



 开展多点教学并获得报酬,但要经所在单位批准。

 可开网课:鼓励利用网络平台等多种媒介,推动精品教材和课程等优质教学资源的社会共享,授课教师按照市场机制取得报酬。

 不过,兼职兼薪仅限于高校教师,不涉及中小学


医务人员


《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》提出,要加强对医务人员的长期激励,建立以公益性为导向的绩效考核机制,薪酬在保持现有水平的基础上实现适度增长。



 合理确定薪酬:地方可结合实际,按有关规定合理确定公立医院薪酬水平,逐步提高人员经费支出占业务支出的比例。

 绩效工资:对工作时间之外劳动较多、高层次医疗人才集聚、公益目标任务繁重、开展家庭医生签约服务的公立医疗机构,在核定绩效工资总量时予以倾斜。

 工资和奖金不与药品、耗材等挂钩:薪酬总量核定和个人绩效工资分配不与医疗机构的药品、耗材、大型医学检查等业务收入挂钩。

 严禁设定创收目标:薪酬分配体现岗位的技术含量、风险、贡献等,严禁给医务人员设定创收指标。


技术工人


《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出,要完善技术工人薪酬激励机制。



技能要素参与分配力度加大:探索建立企业首席技师制度,鼓励企业采取协议薪酬、持股分红等方式,试行年薪制和股权制、期权制

 贯通职业资格学历等认证渠道:统筹考虑技能培训、职业教育和高等教育,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度。

 落户、购房支持:鼓励地方对重点领域紧缺的技术工人在大城市落户、购租住房、子女上学等方面予以支持。


农民


《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出,要加大对新型职业农民的培育和支持力度。



 挖掘现代农业增收潜力:鼓励农民采用节本增效技术,培育农业社会化服务组织,支持农业废弃物资源化利用,降低农业生产成本。

 加快建立农业信贷担保体系:改进农业保险产品和服务,支持农民发展现代农业。

 完善农产品初加工补助政策,延长农业产业链条。

 推动“互联网+”现代农业,大力发展农产品电子商务,探索农业新型业态。

 加快推进农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革试点,多渠道增加农民集体和个人分享的增值收益、股权收益、资产收益。


创业者



根据《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,小微创业者的创业成本降进一步降低:



 清除创业壁垒:深化商事制度改革,优化审批流程。

 加大扶持力度:建设一批高水平的“双创”示范基地。完善通过政府采购促进中小企业发展的政策措施。

 探索创业成果利益分配机制,研究完善商业模式知识产权保护制度。

 支持自由职业者的智力创造和高端服务,使其能够获得与智力付出相匹配的合理回报。


企业管理

《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出,要完善国有企业经营管理人员激励方式。





研究制定国有企业职业经理人制度,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索完善中长期激励机制。

 减少对企业点对点的直接资助,增加普惠性政策,促进公平竞争。


基层干部


《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出,要完善基层干部队伍工资制度。



  健全不同地区、不同岗位差别化激励

  基本工资:提高基本工资在工资性收入中的比重,落实基本工资正常调整机制。

  绩效考核:建立健全公务员绩效考核体系,考核结果与工资收入挂钩。

  福利:明确福利标准和保障范围。


来源:中国新闻网

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