河北邯郸美食网

商业价值居然排最后?金宝贝荣膺大奖的秘密

来源:Gymboree176    发布时间:2019-09-10 21:39:09

近日,由肯耐珂萨、杨三角学习联盟、腾讯咨询共同主办的“2016中国企业组织能力调研•报告解读大会”在上海举办。现场,包括金宝贝在内的逾500位来自中国优秀企业的企业家代表、人力资源高管等高层管理者齐聚一堂,共同探讨互联网时代下的企业制胜之道。据悉,此次调研历时118天,共有705家企业报名参与,283家企业完成填答,共84274份有效问卷,涉及43个行业领域。大会上,金宝贝作为践行组织能力打造的优秀企业代表,从众多入选公司中脱颖而出,获得了“2016年中国企业组织能力调研•最佳实践奖”,金宝贝的独特企业价值观获得现场掌声连连。



 “2016中国企业组织能力调研•报告解读大会”现场


金宝贝获得 “2016年中国企业组织能力调研•最佳实践奖”,金宝贝早教全球总裁及CEO张振宇博士上台领奖


金宝贝独特的企业价值观:商业价值只能排最后

在当天大会的圆桌高峰论坛上,金宝贝早教全球总裁及CEO张振宇博士就金宝贝的企业价值观进行了分享:“我们的价值序列是‘客户价值>员工价值>社会价值>商业价值’,商业价值永远在最后,一开始就谈商业价值就无法把客户和员工维护好。我们关注‘冰山’下常常被忽略的部分,最关注价值观、行为导向、工作态度等水下的事情,花了很多精力,甚至默默无闻在做。”

 


圆桌高峰论坛上,金宝贝早教全球总裁及CEO张振宇博士就公司战略、组织能力建设议题发表看法

 

提倡“球队文化”:保持目标感,怀着利他心

在谈到企业组织能力建设的创新做法时,张博士提倡企业的“球队文化”,即团队成员时刻保持目标感,怀着利他心,同时采用轮换制,成为组织能力建设的精彩亮点。金宝贝把客户、员工都称为“伙伴”,这是金宝贝人所追求的成就感和归属感,也是一份“初心”。由此,在“2016年中国企业组织能力调研最佳实践奖”的获奖评论中也提到——金宝贝,这是一家特别有“情怀”的公司。为确保公司未来的战略实施,在打造组织能力上,金宝贝将更提倡分享、引领和互动式创新,把认真、创致、成长作为行为准则。

 

未来,从孩子角度,金宝贝的核心理念是“时刻陪伴儿童成长的伙伴”。张博士强调,让品牌稳稳向前走的准则就是:更多信任、更多体验。信任是给家长、员工、加盟商,互相之间要透明、坦诚、利他;体验是包括线上的用户体验,会与乐视更多的合作,更有生活关怀、旅游和教育出行。金宝贝希望通过时刻陪伴,成为儿童的成长伙伴。